Rano majčinstvo menja finansijsku budućnost žena, pokazalo je novo istraživanje

Ako rodite ranije, zarađivaćete manje – pokazalo je prvo istraživanje o dugoročnom uticaju majčinstva na finansijsku stabilnost žena.

Kada kažemo da majčinstvo menja sve najčešće mislimo na životni tempo, partnerski odnos i nas same – naše viđenje sveta. Nažalost, majčinstvo menja i karijeru i to često brutalnije nego što smo spremne da priznamo. Majke imaju manje plate, gube šansu za unapređenje, postaju drugorazredni izbor prilikom zapošljavanja. Motherhood penalty je stvaran fenomen – samo se prisetite prijateljica koje su se nakon porodiljskog vratile na nižu poziciju ili čak ostale bez posla. Nova istraživanja pokazuju da tržištu rada nije važno samo da li ste postali majka, već čak i kada ste se na to odlučile.

Odluka žene o trudnoći na samom početku karijere imaće negativan uticaj na njenu finansijsku budućnost, pokazala je studija objavljena u Journal of Applied Psychology. Istraživanje koje potpisuju Eden King i Nicola Lawrence-Thomas je prvo koje je zaista ispitalo kako trudnoća utiče na prihode žena, dugoročno gledano. Ispostavilo se da su žene koje su rano postale majke zarađivale značajno manje od onih koje su odlagale majčinstvo.

Rana trudnoća je ubica karijere, pokazalo je istraživanje

Istraživački tim imao je priliku da uporedi podatke o 6.000 žena tokom 40 godina karijere. Dokazalo se ono što smo svi slutili: žene koje su odložile majčinstvo zaradile su između 495.000 i 556.000 dolara više od žena koje su postale majke rano tokom karijere. Rezultati su nesporni, jer čak i kada su istraživači ubacili u računicu godine, rasu, bračni status, broj radnih sati, dolazili su do iste polazne tačke: uticaj je imala samo trudnoća.

Majčinstvo iz korena menja tok ženskih karijera, naročito kada se dogodi rano. Ako rodite ranije, zarađivaćete manje –  Eden King, istraživačica. 

Šta zapravo stoji iza ovog fenomena? Istraživačice smatraju da ključnu ulogu igra prekid kontinuiteta karijere koji često prati porodiljsko odsustvo. Upravo tada žene najčešće propuštaju prilike za napredovanje, važne projekte i profesionalne kontakte koji oblikuju dalji tok karijere. Istovremeno, majke su neretko manje spremne na poslovnu mobilnost. One ređe menjaju gradove, kompanije ili radna mesta, uglavnom zbog obaveza koje imaju kod kuće. Tokom tridesetih, godina koje se smatraju presudnim za profesionalni razvoj i rast zarade, mnoge sporije dolaze do novih iskustava, znanja i veština. Istraživanje pokazuje i da obrazovanje igra značajnu ulogu. Žene koje su abortirale češće su ostajale u obrazovnom sistemu i uspevale da zadrže profesionalni zamah u najosetljivijoj fazi razvoja karijere.

Sve što majkama treba za uspeh jeste – podrška

Istraživačice su nam odmah dale i odgovor na pitanje šta nam može pomoći da prevaziđemo rodni jaz. Odgovor je jasan: podrška mladim roditeljima. Upravo su plaćeno porodiljsko odsustvo, subvencionisana briga o deci i programi odsustva uz zaštitu radnog mesta oni koji omogućavaju ženama da održe karijeru nakon što postanu majke.  Ipak, istraživačice upozoravaju da se motherhood penalty i dalje posmatra pojednostavljeno, kao da sve žene prolaze kroz isto iskustvo i donose iste izbore. Međutim, istraživanje pokazuje da i odluka da se trudnoća ne nastavi može značajno uticati na tok karijere i finansijsku stabilnost žene. Abortus se u javnosti gotovo uvek posmatra kao moralno, političko ili zdravstveno pitanje. Mnogo ređe govorimo o tome da je on istovremeno i ekonomska i profesionalna tema, odluka koja može dugoročno oblikovati tok ženskog života.

Sve veći broj istraživanja poslednjih godina pokazuje da pristup abortusu utiče na obrazovanje, karijeru, finansijsku stabilnost i mogućnost žena da planiraju sopstvenu budućnost. Žene koje mogu da odlože majčinstvo češće završavaju fakultete, ostaju duže na tržištu rada i imaju stabilnije prihode tokom života. To ne znači da je abortus karijerna niti poslovna odluka koja se donosi hladno. On je pravo na izbor u društvu koje žene kažnjava upravo za ono što im nameće kao njihovu suštinu: majčinstvo. Stoga, smatraju istraživačice, razgovor o abortusu ne može voditi odvojeno od razgovora o radu, platama i ekonomskim prilikama žena. Pravo da žena odluči kada će postati majka direktno utiče na njenu mogućnost da završi školovanje, napreduje u karijeri i izbegne finansijsku zavisnost.

Foto: Pexels.com