|
Osnaživanje, stil i inspiracija spajaju se u svakom izdanju našeg magazina.
|
December 19, 2025
Da li znate zbog čega se zatvara najviše startup-a? To nije ni loša biznis ideja, ni nedovoljno dobar marketinški plan, niti nedostatak sredstava, već ljudski faktor. Ono što zaista lomi preduzetnike u samom početku jesu psihološko sagorevanje, strah od neuspeha, nemogućnost da se nose sa pritiskom i gubitak motivacije. Da li zaista možete da se nosite sa time? Ukoliko niste sigurni, vreme je da posegnete za Entrepreneurship Psychological Readiness (EPR) instrumentom, posebnim testom dizajniranim kako bi odgovorio na pitanje jeste li dorasli vođenju sopstvenog posla.
Instrument Psychological Readiness for Entrepreneurship (EPR) je ono što psihologija naziva validiranim upitnikom. Osmišljen je da proceni mentalnu i emocionalnu spremnost pojedinca za ulazak u preduzetništvo. Identifikuje ključne faktore ljudskog karaktera kao što su lično znanje, strast, otpornost na izazove, razvojni način razmišljanja (growth mindset) i socijalna podrška. Upitnik se najčešće zasniva na Likertovoj skali, što znači da određujete stepen kojim se slažete ili ne slažete sa nekom tvrdnjom.
EPR test je osmišljen tako da obuhvata više ključnih psiholoških dimenzija koje su, dokazano, povezane sa uspehom u preduzetništvu. Najčešće, test je usmeren tako da kvantifikuje:
1. Toleranciju na neizvesnost
Sposobnost da osoba funkcioniše i donosi odluke kada nema sigurnih ishoda, stabilnih prihoda ili jasnih pravila.
2. Otpornost (resilience)
Kako se osoba nosi sa neuspehom, odbijanjem, finansijskim pritiskom i stresom.
3. Samopouzdanje i osećaj lične efikasnosti
Uverenje da može da utiče na ishode sopstvenim delovanjem (self-efficacy).
4. Motivaciju za autonomiju
Potrebu za nezavisnošću, slobodom odlučivanja i ličnom odgovornošću.
5. Proaktivnost i inicijativu
Sklonost ka preuzimanju akcije bez spoljašnjih podsticaja.
6. Upravljanje stresom i emocionalnu regulaciju
Sposobnost da emocije ne preuzmu kontrolu u kriznim situacijama.
Pred vas se postavlja poseban upitnik, sa oko 60 pitanja. Upitnik koristi Likertovu skalu, to znači da koristite od 1 = u potpunosti se ne slažem, do 5 = u potpunosti se slažem, da opišete tvrdnje koje opisuju preduzetničke stavove i ponašanja. Nakon što popunite upitnik (vreme nije ograničeno), vaš test preuzimaju istraživači koji koriste naučne tehnike (recimo, faktorsku analizu) da utvrde dve važne stvari: prvo, da li je test validan. A drugo: posedujete li one osobine koje su neophodne za uspešno vođenje sopstvenog posla? Ne, ovaj test vam neće direktno reći da li ste sposobni za preduzetništvo ili ne, ali će otkriti koje su vaše jake, a koje slabe strane i na kojim poljima još treba da radite na sebi kako biste u svet biznisa ušle spremne i predodređene za uspeh.
Jedina mesta na kojima se rade validirani EPR testovi u Srbiji su univerziteti, katedre za psihologiju, i pritom se ovakva testiranja ne izvode kao komercijalna usluga, nego kao deo nekog istraživanja. Ipak, to ne znači da ne možete da proverite svoju spremnost i utvrdite svoje veštine nephodne za razvoj samostalnog posla. Razni psihometrijski testovi mogu se uraditi na univerzitetskim centrima za razvoj karijere u Beogradu, Novom Sadu i Nišu, ali su oni dostupni samo studentima i postdiplomcima. Ukoliko ne spadate u tu grupu, jedini način da zaista dobijete pouzdane podatke o tome jeste li dorasle vođenju sopstvenog posla jeste da posetite nekog od psihologa rada. Koristeći razne validirane skale procene, on će vam pomoći da dobijete pravi odgovor na ova pitanja.
NAPOMENA: Ovaj upitnik je formiran uz pomoć AI alata i nije zamena za validirani psihološki upitnik. Informativnog je karaktera i namenjen je ličnoj samoproceni. Ne predstavlja psihološku dijagnozu, profesionalnu procenu niti garanciju poslovnog uspeha. Rezultati služe isključivo kao smernica za lično razumevanje i razvoj, a ne kao osnova za donošenje važnih poslovnih ili finansijskih odluka bez dodatnog savetovanja.
Uputstvo:
Za svaku dole navedenu tvrdnju označite u kojoj meri se slažete sa njom.
1 – uopšte se ne slažem
2 – uglavnom se ne slažem
3 – i slažem se i ne slažem
4 – uglavnom se slažem
5 – u potpunosti se slažem
Bodove zapisujte sa strane i na kraju saberite. Zbir ovih bodova predstavlja razultet testa. Test ne možete ni položiti, ni pasti, visina broja bodova ne govori o vašoj spremnosti za preduzetništvo. On je tu samo da vam otkrije potencijalne jake i slabe strane.
Samopouzdanje i lična efikasnost
1.Verujem da mogu da naučim sve što mi je potrebno za vođenje malog posla.
2. Kada naiđem na problem, verujem da mogu da pronađem rešenje.
3. Neuspeh doživljavam kao iskustvo iz kog učim, a ne kao lični poraz.
Motivacija
4. Jasno znam zašto želim da pokrenem ili razvijem sopstveni posao.
5. Moja motivacija ne zavisi samo od spoljašnjih okolnosti ili podrške.
6. Spremna sam da ulažem vreme i energiju i kada rezultati ne dolaze odmah.
Otpornost i nošenje sa pritiskom
7. Umem da nastavim dalje i kada stvari ne idu po planu.
8. Mogu da funkcionišem i u situacijama neizvesnosti i pojačanog stresa.
9. Kritiku i povratne informacije doživljavam kao priliku za napredak.
Odnos prema riziku i neizvesnosti
10. Svesna sam da preduzetništvo nosi nesigurnost i mogu to da prihvatim.
11. Ne moram da imam sve odgovore unapred da bih napravila prvi korak.
12. Spremna sam da donosim odluke i kada nemam potpunu kontrolu nad ishodom.
Proaktivnost i odgovornost
13. Preuzimam inicijativu umesto da čekam „pravi trenutak“.
14. Spremna sam da preuzmem odgovornost za svoje odluke.
15. Umem da organizujem svoje vreme i postavim prioritete.
Podrška i razvoj
16, Znam kome mogu da se obratim za savet ili podršku.
17, Nemam problem da zatražim pomoć kada mi je potrebna.
18. Verujem da ne moram sve da radim sama.
Razvojni način razmišljanja
19. Verujem da se veštine i sigurnost razvijaju kroz iskustvo.
20. Greške posmatram kao deo rasta, a ne kao dokaz da „nisam za to“.
Zbir svih odgovora daje okvirnu sliku vaše psihološke spremnosti.
80–100 bodova
Imate visoku psihološku spremnost za razvoj malog posla.
60–79 bodova
Imate dobru osnovu, uz nekoliko oblasti na kojima vredi dodatno raditi.
Ispod 60 bodova
Preporučuje se dodatna podrška, edukacija ili mentorstvo pre većih poslovnih koraka.
Foto: Dupephotos.com
