|
Osnaživanje, stil i inspiracija spajaju se u svakom izdanju našeg magazina.
|
May 5, 2026
Work bestie nije samo osoba koja zna kada vam je svega dosta. To je snažan emotivni odnos koji vas čini sedam puta produktivnijom i znatno podiže vaše zadovoljstvo poslom, pokazala su istraživanja
Osim ako radite od kuće, sasvim smo sigurne da ste bar jednom tokom karijere stekle pravu prijateljicu na poslu. Sve je počelo šalom o toksičnom kolegi i razmenom značajnih pogleda, a onda se neprimetno ovaj odnos prelio iz kancelarije u stvarni život. Vaša work bestie postala je životni oslonac. Ova priča nije usamljena, a psiholozi tvrde da je i očekivana. Prijateljstva na poslu nastaju spontano, ali ne i slučajno: vas i vašu work bestie povezuju isti sistem vrednosti, sličan način ponašanja i doživljaja stvarnosti i dovoljno zajednički provedenog vremena. Neki bi dodali: trauma bond.
Dugo se smatralo da ovakvi odnosi unutar kolektiva mogu da naškode radnoj atmosferi. Kompanije su čak bile sklone da demotivišu stvaranje bliskih odnosa uverene da bi takva prijateljstva smanjila efikasnost tima. Ali, nova istraživanja razbila su sve ove predrasude. Prema studiji kompanije Gallup, najmanje trećina zaposlenih razvila je prijateljske odnose na poslu, a njihovi radni učinci su sedam puta bolji od onih koji nemaju work bestie. Ovo istraživanje je dokazalo da će zaposleni koji imaju work bestie pokazati:
Najbolje od svega? Prijateljstva na poslu čine da se osećamo zadovoljnije. Čak 83 odsto zaposlenih danas dobru atmosferu u kancelariji stavlja iznad visine plate, kada odlučuje o prihvatanju novog posla. Jer, sve je lakše kada imate kome da pošaljete poruku posle iscrpljujućeg sastanka.
Efikasnost u kancelariji i zadovoljstvo poslom nisu jedini benefiti koje nam donosi work bestie. Studije pokazuju da bliski kolegijalni odnosi smanjuju stres i osećaj izolacije, povećavaju osećaj pripadnosti i čak nam mogu pomoći da izbegnemo burnout. Odakle im takva moć? Ova prijateljstva su zasnovana na poverenju i razumevanju, istim onim kategorijama na osnovu kojih biramo prijatelje van posla. Stoga, prijateljstva na poslu imaju podjednaku emotivnu težinu i isceliteljske moći.
Teško je zamisliti da ovako dubok i osnažujući odnos ima i svoje loše strane, ali istraživanja ipak sugerišu da negativni efekti postoje. Osobe koje su bliske na poslu sklone su da stvaraju zatvorene krugove, zbog čega trpe novozaposleni. Umesto da budu prihvaćeni i da naiđu na pomoć, oni ponekad postaju autsajderi, obeleženi i zanemareni. Takođe, neka istraživanja sugerišu da jaki prijateljski odnosi među zaposlenima mogu da eskaliraju kada se sudare privatno i poslovno ili kada treba doneti objektivnu procenu o radu svog kolege.
Work bestie nije trivijalna kategorija, već snažan psihološki resurs. Istraživanja pokazuju da ovi odnosi nastaju prirodno (kroz blizinu i sličnost), mogu biti izuzetno jaki i snažno uticati na to kako se osećamo i kako radimo: povećavaju angažovanost, štite mentalno zdravlje i produžavaju ostanak u firmi. Istina, nose i rizik zatvorenih krugova i neformalne moći, ali istraživanja za sada sugerišu da benefiti daleko nadmašuju negativne efekte.
Foto: Pexels.com
