|
Osnaživanje, stil i inspiracija spajaju se u svakom izdanju našeg magazina.
|
December 10, 2025
Govor Amerike Ferere u hit filmu Barbie nije bez razloga postao viralan. Čule ste ga i vi: Budi mršava, ali nemoj biti gladna, ugađaj svima, ali nemoj biti umorna... Život jedne žene pun je paradoksa, a karijera nije izuzetak. Jedan od njih, kome smo odlučile da stanemo na put jeste: budite vidljive, ali nemojte suviše da se hvalite. Istražujemo koja je to prava mera vidljivosti koju poslovni svet očekuje od nas i kako da je postignemo.
Na poslu, vidljivost je direktno povezana sa prilikama koje se otvaraju. Što ste vidljiviji, veće su šanse da će vaš doprinos biti prepoznat, da ćete biti razmatrani za unapređenje i da ćete dobiti prilike za napredovanje u karijeri. Time osiguravate da se vaše veštine, doprinosi i postignuća vide i prepoznaju. Samim tim, mnogo je manji rizik da ćete naići na neke od klasičnih barijera postavljenih pred žene u biznisu: zanemarenost, potcenjenost, potplaćenost. Bez vidljivosti, kolege i lideri možda neće u potpunosti uočiti vrednost koju donosite ili će čak izabrati svesno da je previde.
Prednosti povećane vidljivosti su značajne:
a) donosi vam nove prilike: vidljivost vas stavlja na radar za unapređenja, izazovne zadatke i liderske pozicije
b) unapređena profesionalna kredibilnost: kada su vaša postignuća jasno vidljiva, vaša profesionalna reputacija jača
c) veći uticaj: vidljivost vam omogućava da učestvujete u ključnim odlukama.
I nezaboravite najvažnije: strateška samopromocija nije samo korisna za individualno napredovanje, ona indirektno osnažuje i druge žene. Kada jedna žena sa samopouzdanjem podeli svoja postignuća, ona stvara prostor u kome se i druge osećaju slobodno da učine isto.
Ipak, za mnoge žene ideja samopromocije deluje zastrašujuće. Zašto? Zato što je rad na vidljivosti često pogrešno shvaćen kao hvalisanje ili nametanje. Naravno, ovakva stigmatizacija potiče od društvenih očekivanja i normi sa kojima se svakodnevno suočavamo. Od malena se žene uče skromnosti, tome da izbegavaju samohvalu, isticanje i da daju prednost zajedničkim ciljevima u odnosu na lična postignuća.Međutim, na radnom mestu ovakvo ponašanje može kočiti napredovanje u karijeri. Ženama se često govori da treba da se angažuju, da se jave za reč na sastancima i da preuzmu zasluge za svoj rad. Ipak, kada to urade, mogu biti označene kao agresivne ili pune sebe. Ovaj dvostruki standard stavlja žene u težak položaj: moraju pronaći načine da budu vidljive i da se zalažu za sebe, a da pritom ne pređu nevidljivu liniju koja bi mogla izazvati negativne reakcije.
Ako rešite da čekate da se promeni radna kultura, možda ćete čekati večno. Zato, hajde da je menjamo zajedno. Ove tri konkretne strategije mogu vam pomoći da ostanete autentične, a da izgradite vidljivost i da pritom niko ne može da vam zameri agresivnost.
1. Iskoristite redovne sastanke da jasno komunicirate svoj uticaj
Evaluacije učinka i redovni one-on-one sastanci sa vašim menadžerom odlične su prilike da istaknete svoj doprinos. Uvek dođite pripremljeni sa konkretnim primerima koji pokazuju kako vaš rad direktno utiče na poslovne ciljeve. Jasno predstavite ta postignuća, uokvirujući ih kao rešenja ili doprinose širim ciljevima tima, kako bi bila relevantna i razumljiva. Iako se u početku može činiti neprijatno, imajte na umu da su lideri zauzeti i da će ceniti kratke, jasne uvide u vaš doprinos i njegovu povezanost sa ciljevima organizacije. Čak i kratko isticanje svojih dostignuća na redovnim sastancima učvršćuje vašu profesionalnu vrednost i pokazuje da ozbiljno razmišljate o svom napredovanju.
2. Istaknite spoljne potvrde i priznanja
Ne oklevajte da podelite spoljašnja postignuća, poput nagrada, sertifikata ili govorništva na događajima, sa svojim menadžerom i kolegama. Ako ste već primenili prvu strategiju, deljenje ovakvih informacija delovaće prirodno. Ako vam je ovakvo isticanje novo, počnite malim, konkretnim koracima, poput ažuriranja svog LinkedIn profila i neobaveznih pomena ovih dostignuća u razgovoru. Deljenje spoljnih priznanja unutar organizacije pomaže kolegama da sagledaju celokupan opseg vaših sposobnosti i doprinosa, i podstiče kulturu u kojoj je normalno slaviti profesionalne prekretnice.
3. Izgradite i koristite profesionalne mreže
Verovatno ste ovo videli u mnogim drugim tekstovima, ali bilo bi pogrešno ne spomenuti: vaša mreža je neprocenjiva za vidljivost. Potražite mentore, sponzore i saveznike koji podržavaju vaš karijerni napredak. Redovno obaveštavajte svoju profesionalnu mrežu i unutar i van organizacije o svojim projektima i uspesima. Uzvraćajte tako što ćete javno isticati uspehe svojih kolega, čime gradite uzajamnu vidljivost i poštovanje i eliminišete mogućnost da vas dožive kao nekoga sklonog samohvali. Kada poboljšate svoju vidljivost, podstičete i osnažujete druge da učine isto. Samouvereno prisustvo jedne žene na mrežama često inspiriše druge, negujući kulturu otvorene komunikacije i zajedničkih postignuća.
Postoji nekoliko tehnika koje će vam pomoći da podignete vidljivost u poslovnom okruženju, da istaknete uspehe, a da to ne zvuči kao samohvala.
Da ne biste zvučale kao da se hvalite, fokus prebacite na činjenice i rezultate. Kada opišete svoj doprinos kroz konkretne podatke i ishode projekta, ostavljate utisak profesionalnosti i objektivnosti, a ne samopromocije. Ljudi mnogo bolje reaguju na jasno prikazane rezultate nego na subjektivne izjave o sopstvenoj uspešnosti.
Umesto da direktno navodite menadžeru svoje uspehe, podnosite mu redovne izveštaje o radu iz kojih će biti vidljivi rezultati i vaš angažman. Ovo deluje više kao profesionalni odnos, nego kao izgrađivanje sopstvene vidljivosti.
Pohvalite druge žene! Ne samo da će vam to doneti direktnu korist, jer će vam usluga biti uzvraćena, već tako delujete profesionalnije. Podsvest nam poručuje da samo samouverene i ostvarene osobe mogu da hvale nečiji tuđi angažman – iskoristite to!
Niko ne briljira uvek. Ako podelite podatke o sebi koji govore o vašim borbama, neuspesima i lekcijama, delovaćete iskrenije i ljudi će vam više verovati.
Kada otvoreno zatražite feedback, pokazujete ambiciju i profesionalnu zrelost. Istovremeno postajete vidljiviji, ali ton razgovora ostaje skroman i saradnički, što eliminiše mogućnost da izgledate nametljivo.
Foto: Dupephotos.com
