New-collar poslovi menjaju pravila igre: veštine i iskustvo postaju važniji od diplome, otvarajući nove, fleksibilne puteve ka karijeri. Još važnije za nas: otvaraju put ka boljem balansu posla i ličnog života. Kako?
New-collar poslovi su, u stvari, sva ona zanimanja koja daju prednost veštinama, iskustvu i obuci u odnosu na tradicionalne akademske diplome. Termin nije nov, na tržištu rada je prisutan čitavu deceniju. Skovala ga je bivša direktorka kompanije IBM, Ginny Rometty, 2016. godine, kao odgovor na rastuću potrebu tehnološkog sektora za radnicima sa znanjima iz raznih oblasti za koje tada nije postojala formalna obuka. Tada je već postalo jasno: diploma ima težinu, ona jeste način da procenite nečije sposobnosti, ali više nije presudna. New-collar poslovi najčešće su prisutni u IT-u, zdravstvu i marketingu. Poslodavci se fokusiraju na konkretne veštine, praktično iskustvo, tehničko znanje, ali i soft skills poput rešavanja problema i komunikacije, kao i spremnost na stalno učenje.
Zašto su new-collar poslovi u porastu
Zapošljavanje isključivo na osnovu diplome nije efikasno i često dovodi do nedostatka praktičnih veština. Sve više kompanija to prepoznaje. Istraživanje američkog tržišta rada je pokazalo da je u 2025. godini čak 59 odsto poslodavaca prednost davalo veštinama nad obrazovanjem. Diplome su sada tek na četvrtom mestu po važnosti, iza iskustva, prakse i stručnih sertifikata.
Jedan od velikih razloga za ovakvu promenu jeste uvođenje veštačke inteligencije i automatizacije u mnoge poslovne procese. S jedne strane, ova pojava eliminiše rutinske poslove poput unosa podataka ili korisničke podrške, što je dovelo do nestajanja nekih početničkih kancelarijskih pozicija. Ali, sa druge strane ovo stvara potpuno nova zanimanja, poput AI trenera, stručnjaka za etiku veštačke inteligencije, health-tech specijalista ili prompt inženjera. I to za tako kratko vreme da ne možete da završite ni kurs, a ne studije.
Budući zaposleni, Generacija Z i Alfa, prestali su da pridaju važnost formalnom obrazovanju. Studiranje je skupo, a više nije jedini put do stabilne karijere. Umesto godina i hiljada dolara uloženih u diplomu, mladi ljudi sada razvijaju konkretne veštine, stiču sertifikate i dokazuju se direktno na radnom mestu. Rad na daljinu dodatno podstiče ovaj trend. Kada radiš online, najvažnije su veštine, a ne formalne kvalifikacije.
Iako su tehnologija, IT, zdravstvo, marketing i sajber bezbednost neke od glavnih oblasti za new-collar poslove, mogućnosti u ovoj kategoriji su praktično neograničene. Ovo su najpopularniji poslovi iz kategorije:
- Projekt menadžer
- Medicinski asistent
- Specijalista tehničke podrške
- Savetnik za stambene kredite
- Grafički dizajner
- Digitalni marketar
- Terenski servisni inženjer
- Predstavnik za razvoj prodaje na daljinu
- Web dizajner
- IT podrška
- Asistent za UX istraživanja
- Administrator
- Farmaceutski tehničar
- Softverski developer
- Saradnik za e-commerce operacije
- Asistent za društvene mreže
- Administrator sajber bezbednosti
- Asistent u video produkciji
Da li je ovakva karijera za vas i kako je razviti?
New-collar poslovi nude brojne mogućnosti, ali najviše odgovaraju određenim grupama ljudi. Onima koji nemaju izrazito visoke karijerne ciljeve, koji ne traže sigurnost radnog mesta nego su spremni na rizik i prilagođavanja i onima kojima je izuzetno važan balans između posla i ličnog života. Takođe, zbog česte mogućnosti rada na daljinu ili u hibridnom modelu, ovi poslovi su idealni za ljude koji žive u sredinama sa ograničenim tržištem rada, kao i za one koji brinu o porodici i žele da usklade privatne obaveze sa stabilnim prihodima.
Ako želite da započnete new-collar karijeru, prvo identifikujte posao kojim želite da se bavite, a zatim na osnovu toga razvijte i steknite potrebne kvalifikacije. Procenite koje veštine već imate iz prethodnog radnog iskustva i nadogradite ih, a potom usvojite nove koje su relevantne za oblast u koju želite da uđete. To možete postići kroz kratkoročne obuke, sertifikate, online kurseve i slično. Paralelno s tim, izgradite portfolio koji prikazuje vaš rad i jasno komunicira vaše sposobnosti potencijalnim poslodavcima. U njega uključite materijale poput tekstova, zapisa o rešavanju problema, test primera, simuliranih marketinških kampanja i slično. Freelance angažmani, prakse ili volontiranje na događajima iz industrije mogu vam obezbediti praktično iskustvo i konkretne radove za portfolio. Kao i kod svake promene karijere, važno je da obavljate informativne razgovore i kontinuirano gradite mrežu kontakata. Informativni intervjui pomoći će vam da se bolje usmerite, dok će vam networking doneti podršku, preporuke i nove prilike.
